IT Job Skills

skills that matter

Communicative Styles

Der Mensch ist generell der Arbeit abgeneigt

Unterdies handelt es sich um eine Schilderung der Manieren, die Arbeitnehmer mitbringen. Es sind dies gegenteilige Haltungen (X. und Y.), wobei späterhin eine Beifügung der Geisteshaltung Z. (eine Zusammenschau

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Situativer Leadershipstil

Bei der Inanspruchnahme eines situativen Leadershipstils besteht unter anderem die Voraussetzung, die Kommunikation und das Managerverhalten gegenüber den Mitarbeitern zu koordinieren. Dabei sind die Geisteshaltungen

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Win-Win (Gewinner-Gewinner)

Win-Win (Gewinner-Gewinner) bedeutet, beide Seiten, in diesem Kontext die Diskutanten, profitieren. Eine Zwiegesprächsführung, die eine Win-Win-konstellation ermöglicht, ist vorwiegend eine Aufgabenstellung,

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Autoritäre und partnerschaftliche Leadershipstile

Autoritäre und partnerschaftliche Leadershipstile bergen jeweilig Vorteile und Defizite in sich. Welcher ist unter den Auswahlmöglichkeiten (Führungstile) der perfekte Managerstil?

Aus der Wissenschaft,

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Situationsabhängiger Managementstil

Bei der Verwendung eines situationsabhängigen Managementstils besteht unter anderem die Voraussetzung, die Kommunikation und das Managementverhalten gegenüber den Mitarbeitern zu koordinieren. Dabei sind die Einstellungen

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